Organismes de formation

Modernisez votre pédagogie, gardez vos apprenants engagés

Réutilisez vos contenus pour construire des parcours interactifs. Pendant la vidéo, l’apprenant pose sa question à la voix ; la vidéo se met automatiquement en pause, l’IA répond et la lecture reprend à la demande.

Un parcours à construire avec votre équipe

  1. 1

    Vos ressources

    Catalogue, vidéos et PowerPoint existants

  2. 2

    Votre pédagogie

    Objectifs, modules et échanges vocaux

  3. 3

    Votre validation

    Contenus de référence et questions tests

  4. 4

    Votre suivi

    Progression, retours et amélioration

Une expérience pédagogique à votre image

Conversation à la voix

L’apprenant peut demander une explication au moment où une question se pose, puis reprendre son parcours.

Suivi pédagogique

Le suivi de progression et le reporting pédagogique accompagnent le parcours. Examinez les informations disponibles dans les écrans réels.

Une offre à faire évoluer

Conservez vos objectifs de formation et ajoutez des occasions de questionner, de pratiquer et de recevoir un retour.

01

Partir de votre catalogue, pas d’une page blanche

In­ven­to­riez les vidéos, dia­po­ra­mas, do­cu­ments et exer­cices déjà uti­li­sés. Pour chaque res­source, vé­ri­fiez l’ac­tua­li­té, les droits de dif­fu­sion, le niveau at­ten­du et les ques­tions qu’elle laisse ou­vertes. Un conte­nu périmé ne de­vient pas fiable parce qu’il est in­ter­ac­tif.

Com­men­cez par un module re­pré­sen­ta­tif plutôt que par l’en­semble du ca­ta­logue. Notre ar­ticle sur le ré­em­ploi des vidéos de for­ma­tion aide à re­pé­rer les sé­quences à re­tra­vailler.

  • Repérer les objectifs et les ressources de référence
  • Identifier les séquences à actualiser ou à expliquer
  • Examiner les formats, la qualité audio et les besoins d’accessibilité

02

Concevoir un parcours conversationnel cohérent

Or­ga­ni­sez vos mo­dules et cha­pitres, en com­bi­nant vidéo et écrit. Le Po­wer­Point peut être trans­for­mé en vidéo com­men­tée à partir des notes pré­pa­rées pour les dia­po­si­tives. Pré­pa­rez le scé­na­rio, les exemples et les no­tions à ex­pli­quer avant de pro­duire le com­men­taire.

La conver­sa­tion est une oc­ca­sion de com­prendre, pas une ani­ma­tion ajou­tée par­tout. Pré­voyez des ques­tions utiles, des ac­ti­vi­tés et un retour pé­da­go­gique. Pour or­ga­ni­ser cette tran­si­tion, dé­cou­vrez les étapes du pas­sage du pré­sen­tiel au di­gi­tal.

03

Valider les références et éprouver les réponses

Dé­si­gnez un res­pon­sable pé­da­go­gique pour relire les sup­ports, fixer les ré­ponses de ré­fé­rence et pré­pa­rer des ques­tions tests. Es­sayez des de­mandes pré­cises, am­bi­guës ou hors sujet. Vé­ri­fiez que les ré­ponses res­tent per­ti­nentes et pré­voyez un relais humain lorsque l’échange ne suffit pas.

La dé­mons­tra­tion montre l’échange vocal et la re­prise du par­cours ; elle ne ga­ran­tit pas l’ab­sence de toute erreur dans tous les contextes. La va­li­da­tion des sources et la vé­ri­fi­ca­tion ré­gu­lière font partie de votre dé­marche pé­da­go­gique.

04

Organiser un pilote avant de généraliser

Dé­fi­nis­sez le public, les pré­re­quis, le module choisi et les cri­tères d’ob­ser­va­tion. Testez la prise en main, le mi­cro­phone, les consignes et le re­cours au for­ma­teur. Conve­nez d’un ca­len­drier tenant compte des for­mats, des va­li­da­tions et de la dis­po­ni­bi­li­té de votre équipe.

Ac­com­pa­gnez les ap­pre­nants avec des consignes courtes et un contact humain iden­ti­fié. Les re­tours servent à ajus­ter le par­cours, pas à an­non­cer des gains non me­su­rés. Pour varier les ac­ti­vi­tés, consul­tez la concep­tion de cours en ligne in­ter­ac­tifs.

05

Évaluer, maintenir et améliorer le dispositif

As­so­ciez la pro­gres­sion à des in­for­ma­tions pé­da­go­giques : com­pré­hen­sion d’une notion, qua­li­té d’une ré­ponse à une si­tua­tion et besoin d’aide. L’IA peut pro­po­ser des quiz ; vos for­ma­teurs vé­ri­fient les ques­tions et ré­ponses. Les règles de no­ta­tion, les ex­ports et les do­cu­ments à res­ti­tuer se pré­cisent selon votre dis­po­si­tif.

Pré­voyez qui ac­tua­lise les sup­ports et traite les re­tours. Les be­soins de preuves, d’éva­lua­tion, d’adap­ta­tion et d’ac­com­pa­gne­ment pour Qua­lio­pi re­lèvent de votre or­ga­ni­sa­tion. Di­dac­tic­Bot ne ga­ran­tit pas à lui seul la confor­mi­té ou la cer­ti­fi­ca­tion. La dé­mons­tra­tion Qua­lio­pi illustre une ex­pé­rience de for­ma­tion, pas une at­tes­ta­tion de confor­mi­té.

Questions fréquentes

Échangeons sur votre projet de formation

Présentez vos contenus, vos publics et vos objectifs pour préparer une démonstration adaptée.

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